Seputar Peradilan

SOSIALISASI  TEKNIS PEMBUATAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

 

1

Majalengka | Pengadilan Agama Majalengka

Pada Hari Sabtu Tanggal 23 Februari 2019 telah diadakan acara Sosialisasi Teknis Pembuatan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sewilayah III Pengadilan Tinggi Agama Jawa Barat yang meliputi Pengadilan Agama Majalengka, Pengadilan Agama Sumber, Pengadilan Agama Cirebon, Pengadilan Agama Indramayu, serta Pengadilan Agama Kuningan. Masing - masing Satker diwakili oleh Sekretaris, Kasubag Kepegawaian dan Ortala serta seorang operator. Acara Sosialisasi sendiri bertempat di  Ruang Rapat Lantai 2 Pengadilan Agama Majalengka. Yang bertindak sebagai narasumber  acara sosialisasi adalah Pejabat Pengadilan Tinggi Agama Jawa Barat yaitu Bapak NURMANSYAH, S.Ag. selaku Kabag Perencanaan & Kepegawaian  dan Bapak EDI SOPANDI selaku Kasubag Kepegawaian & Teknologi Informasi  .

 2 3

  4 5

Pengadilan Tinggi Agama Jawa Barat sangat perlu mengadakan acara sosialisasi Tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS di daerah, karena selama ini masih banyak Satker di daerah tak terkecuali Pengadilan Agama di Wilayah Pengadilan Tinggi Agama Jawa Barat yang belum memahami secara benar bagaimana SOP di dalam menentukan Penilaian Prestasi Kerja.  Penilaian Prestasi Kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin obyektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Prestasi kerja PNS terdiri atas dua unsur. Unsur pertama yaitu sasaran kerja yang berasal dari kontrak kinerja, terdiri atas aspek kuantitas, kualitas, waktu, serta biaya dengan bobot penilaian dan unsur kedua yakni perilaku kerja yang berasal dari pengamatan berupa orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama, serta kepemimpinan. 

 6 7